离职电脑怎么卸载文件,离职电脑怎么卸载才最干净

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于离职电脑怎么卸载文件的问题，于是小编就整理了4个相关介绍离职电脑怎么卸载文件的解答，让我们一起看看吧。

1. 离职了如何注销电脑账户？
2. 离职后电脑微信消息如何彻底清除？
3. WPS怎么从公司电脑退出？
4. 员工离职泄愤，把公司的源代码全部删除了，你认为这样怎么处理？

离职了如何注销电脑账户？

1、首先打开电脑桌面的开始菜单后，点击“控制面板”选项。



2、找到对话框中的“用户账户和家庭安全”一栏，点击进入。



3、点击界面中的“添加或删除用户账户”功能按钮。

离职后电脑微信消息如何彻底清除？

1.

以联想拯救者Y9000P、Windows11、微信3.7.6.44为例。

鼠标右击文件

首先打开电脑的微信，鼠标右击文件。

2.

点击在文件夹中显示

然后点击在文件夹中显示。

3.

wps怎么从公司电脑退出？

1、在WPS主页右上角，电脑鼠标挪动到头像位置。

2、在头像图片下边进行网页页面中点一下退出登录。

3、在退出账号时，挑选保存数据信息以供下一次应用，确定退出。退出账号时可以挑选清除数据并删掉登录记录或保存数据信息可以方便下次使用。

4、WPS账号退出成功时会显示使用访客账号。

.

首先,打开“wps”程序,然后将页面留在主界面。

2.

然后,在WPS程序主界面的右侧找到个人账户的头像,点击打开。

3.

然后,在界面的左上角选择三角形标志,点击打开。

4.

然后,点击窗口中的“退出登录

员工离职泄愤，把公司的源代码全部删除了，你认为这样怎么处理？

养成一个好习惯，可以防患于未然。比如，每天员工下班前，要求提交源代码给你，你就备份下来。这样除了可以预防这种极端的员工以外，还有个好处是，万一员工的电脑出问题，比如坏了，或者被偷了，还有个备份，不至于重新开始，耽误时间。

从事软件开发多年也经历过很多技术员和公司闹掰了案例，而且大部分是发生在一些小企业里面，一些创业型公司由于自身老板的格局所限，所以在做一些事情的时候显得特别不理智，曾经有个年龄非常大的同事，已经在软件行业工作了20多年了，在一家小的公司工作已经工作了有3,4年的时间了， 基本上公司的框架已经搭建完毕了，公司的老板为了节省成本招了大量的刚毕业的学生，同时对这个同事***取了各种小手段企业让这位同事自动离职走人，有时候直接进行恶语相加，最后同事忍不可忍直接告到了劳动仲裁，最后的结果是企业的老板被迫和自己的员工达成和解，事情已经闹到这种程度最后还是要选择离职。

最后的结果同事最终也没能突破自己的职业底限去搞不利于公司的事情，这是一条起码的职业素质，也是最起码的职业底限毕竟作为技术人员要遵守的，但在实际工作过程中技术人员和公司的冲突还是比比皆是，甚至在工作过程中技术***员和项目经理甚至产品经理都能大打出手。技术人员在整体态势看基本上处于弱势群体，而且很多技术人员由于从事技术的关系，大部分性格上比较内向沟通能力不强，最初的阶段只是先强行忍着结果随着时间的推移矛盾激化，最后选择了极端的处理问题的方式。

前几年曾经有个创业的程序员在网上通过婚姻介绍所结实了一个漂亮的姑娘，但是这姑娘从开始就是冲着他的钱去的，随着事情的逐步发展这个程序员由于用情过深，同时也把大部分的财产都交给了这个姑娘，但是并没有换来真情实意，最终这个程序员老板精神上不堪重负选择了***，结束了自己的一生，这种事情往往发展到最后都是以悲剧收场。

在职场上特别是很多外包性质的企业，由于在追要尾款的过程中发生了不愉快的事情，会伴随着被删除数据库等操作给公司造成极大的业务被动，而且因为数据库被删除给公司造成巨大伤害的事情几乎在软件行业每年都大量的存在，而且每次出现造成的后果都是极其的严重，今年这种事情也是发生了有几次。

像这种离职的是泄私愤把代码给删除的事情相对还是比较少见，中国人有句古话好聚好散，所以一般大家都会留点面子，不至于把事情弄得特别的僵硬，当然还真有年轻气盛的人发泄自己的不满，做出这种极端的事情这种事情的结果是双方都不能善终，甚至影响到程序员的整个的职业生涯，这种事情没有最后的赢家，从企业的角度来分析还是要善待自己的员工，企业要做大还是要用正确的方式来对待员工，任何情况下不要感情用事，最后的结果只能是两败俱伤，希望能帮到你。

可以很肯定的说，员工这样的做法完全错误，不但没有任何的职业素质，而且已经到了违法的地步。

也许公司前面的做法不够妥当，比如没有和员工提前进行友好的沟通，没有考虑员工的实际困难与诉求。但是不管怎样，公司的做法即使在不妥，只要他违反了劳动法，员工都可以通过法律手段来***。但是这个员工没有通过法律手段去维护自己的权益，反而使用了激进的手段来报复公司，这实际上已经属于违法行为了，只要公司能够证明是该员工删除的源代码，以及删除源代码给公司带来的损失，就很容易将该员工送进监狱。

但是将员工送进监狱并不一定能挽回公司的损失，所以是一种双输的局面。个人认为比较好的办法，还是先和该员工进行沟通，一般只要脑子正常的人，在做这种事情之前他应该也会考虑，更何况是一个做到技术经理 职位的管理者，看他有没有备份删除的源代码，动之以情，告之以利害，[_a***_]能找回源代码，当然最好，如果找不回，再走法律途径也不迟。

即使真的找不回服务器上的源代码，还是可以尝试其它方法，比如看公司使用的是git还是svn作为版本控制服务器，如果是git，那么在其它员工的本地工作电脑上也有一份源代码，虽然可能不是最新版本，但是至少能恢复大部分源代码，能减少损失。svn与此类似，不过因为他们两个工作机制的不同，可能没有git效果好。此外，一般的删除只是软删除，即数据信息并没有真的被删除，只是删除了文件系统的索引信息，所以可以找一些硬盘数据恢复方面的专家，尝试恢复硬盘数据。

最后，这件事情也给一些公司敲醒了警钟，首先任何决策应该倾听员工的反馈与意见，否则容易造成不可逆转的损失；其次，公司在选人用人方面，除了技术的考虑，还要考虑人品和职业道德。

到此，以上就是小编对于离职电脑怎么卸载文件的问题就介绍到这了，希望介绍关于离职电脑怎么卸载文件的4点解答对大家有用。