电脑刷系统保留数据多久,电脑刷系统保留数据多久能恢复

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于电脑刷系统保留数据多久的问题，于是小编就整理了4个相关介绍电脑刷系统保留数据多久的解答，让我们一起看看吧。

1. 单位员工考勤记录保存几年呀？
2. 做完系统电脑里原有的东西还有吗？
3. 检验科历史结果最短保存多久，保存方式是什么？
4. 请问劳动法规定考勤应该保存多长时间？

单位员工考勤记录保存几年呀？

单位员工的考勤记录保存几年，我来告诉你，原则上这类记录是要保存3年的，因为这个是一般性质的材料，重要的文件要求保存的时间更长，有些单位有可能保存2年，所以要去查你的考勤情况的话，你就要抓紧时间了，不可错过，否则就会销毁了。

做完系统电脑里原有的东西还有吗？

电脑重装系统后，原来的文件是否保留取决于原来文件所处的位置：

1、如果原来文件不在系统盘，比如在D、E、F盘等，是保留下来无损的。

2、如果原来文件在系统盘，那么重做系统后，肯定被清除了。

3、原来文件如果是安装入电脑的应用软件，那么即使不在系统盘，那么也无法继续使用了，需要重装。

4、原来文件如果是数据文件，保留在非系统盘上，可以继续使用。

检验科历史结果最短保存多久，保存方式是什么？

据我所知没有相关规定对实验室结果的保存时间做硬性要求。

根据《河北省二级综合医院评审标准实施细则（2014年版）》，条款4.15.6.7【A】之规定，实验室数据至少保留3年以上在线查询资料。保存方式是医院信息化管理系统（HIS）或实验室信息化管理系统（LIS）在线保存，也就是保存在医院局域网的服务器中。

这是二甲医院的评审标准中的要求，但是也没有硬性规定要符合这一条款。比如我们医院的服务器大约一年清理一次数据，否则会严重影响系统速度。换句话说我们可以访问的数据只保留一年的结果。清理后的数据备份在另一个数据库里，仍然是可以查询的，几乎就是永久保存吧。

住院病人则不同，报告单会附在纸质病历上一同被归档，说句夸张的话，如果没有不可抗力影响，是可以保存一辈子的。我就亲身经历过，带家人到某三甲医院看病，因为病情需要，调出了三十多年前在这家医院住院的病例。而那时候还没有信息化，全靠柜子和纸质索引管理。

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请问劳动法规定考勤应该保存多长时间？

劳动者的考勤、劳动合同、职工名册等材料一般保存不少于2年，具体从以下几个法律法规政策可以看出：

1.《劳动保障监察条例》

第二十条 违反劳动保障法律、法规或者规章的行为在2年内未被劳动保障行政部门发现，也未被举报、投诉的，劳动保障行政部门不再查处。可以看出劳动保障行政部门处理的权限在2年内。

2.《关于实施劳动保障监察条例若干规定》

第十八条　对符合下列条件的投诉，劳动保障行政部门应当在接到投诉之日起5个工作日内依法受理，并于受理之日立案查处：（一）违反劳动保障法律的行为发生在2年内的；

3.《劳动合同法》

第五十条 劳动合同解除或者终止后双方的义务

用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。

《保障农民工工资支付条例》（征求意见稿）

保障农民工工资支付条例第十二条 用人单位应当按照工资支付周期如实编制书面工资支付台账，并至少保存至劳动合同解除或者终止后满三年。

劳动法并没有对考勤时间有保存时间的规定

但是在涉及劳资***时，需要单位能够提供有效的考勤记录，职工对于考勤记录有异议的，就需要自己找证据来证明考勤记录有无缺失

实际上，一般单位的考勤记录都没有特别要求长期保存，也没有法律要求单位保存多少年的考勤记录

对于其他人回答的两年时间，这是错误的，实际上，劳动法只是规定了要求对劳动合同保留至少2年时间。

对于考勤记录保存两年的规定是1994年的工资发放暂行规定，已经被新的劳动法取代了，不能用旧法解释新法规

到此，以上就是小编对于电脑刷系统保留数据多久的问题就介绍到这了，希望介绍关于电脑刷系统保留数据多久的4点解答对大家有用。