电脑软件测试缺陷,电脑软件测试缺陷有哪些

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于电脑软件测试缺陷的问题，于是小编就整理了2个相关介绍电脑软件测试缺陷的解答，让我们一起看看吧。

1. 女生做软件测试合适吗，有什么利弊呢？
2. 软件测试这方面好找工作吗？

女生做软件测试合适吗，有什么利弊呢？

一、女生更加细心

开发只需要把软件呈现出来，更多的是需要逻辑性，而测试则需要找到软件的每一处bug，非常需要细心，那么女生做起来就非常的有优势。

二、女生沟通能力更强

女生相比于男生，沟通能力会更强一些，因为测试工作需要跟产品、开发等部门进行对接沟通，而且开发部门大部分都是男生，所以女生更好跟他们沟通一些。

三、女生更耐心

有的测试工作会比较枯燥，需要非常得有耐心，这时候女生的优势就凸现出来了。

四、压力小

相比开发来讲，测试的压力更加小，加班也不会那么频繁，更加适合女生。

以上都是女生做软件测试的优点，那么女生做软件测试其实没什么缺点，如果硬要说的话那就是它的工作强度可能跟其他工作比起来会大一些，因为毕竟是IT行业。但也不用太过担心，再大也大不过开发。

女生做软件测试的利弊 1）女生更细心； 2）开发多数男生，女生更容易沟通 3）个人素养方面，女生会占更大的优势，具体的来了解下： 专心：主要指测试人员在执行测试任务的时候要专心，不可一心二用。 细心：主要指执行测试工作时候要细心，认真执行测试，不可以忽略一些细节。某些缺陷如果不细心很难发现，例如一些界面的样式、文字等。 耐心：很多测试工作有时候显得非常枯燥，需要很大的耐心才可以做好。 责任心：如果测试中没有尽到责任，甚至敷衍了事，这将会把测试工作交给用户来完成，很可能引起非常严重的后果。 自信心：要想获得更好的职业发展，测试工程师们应该努力学习，建立能“解决一切测试问题”的信心。 4）软件测试工程师工作强度大，女生比较男生而言略显弱势 但是总体而言，女生学习软件测试的利大于弊，好多测试人员都是女生。

软件测试这方面好找工作吗？

首先，需要确定好自己的预期目标，***在哪个城市找，是否有中意的公司？待遇要求如何？具体岗位（比如是专项测试还是测试管理，还是培训讲师?）等等

以上把自己心目中所想的各种条件列出来，然后开始搜集信息，通过各种招聘渠道（如招聘网站、招聘app、技术论坛、朋友推荐等等）按照自己设计的条件去搜索出结果进行整理，这时候可供自己选择的结果数量多少来判断是否好找。

另外，对于转行到测试行业的新人或有工作经历的，提几个小建议：

充分了解测试这个行业，行业领域现状、发展、动向、内容以及与自己的关联度；

判断或培养自己的测试思维模式， 是否具有强大的逻辑思维，设计Case时即不能遗漏关键点，也不能测试点冗余。同时还需要对业务理解透彻，从而延伸出潜在需求点。

工作好不好找，关键还是要看你自身，你学的怎么样？经验怎么样？面试时的临场发挥也很重要，对于在找工作时，大家比较普遍会碰到的一些问题，在这里给大家分享小建议：

1.刚入行时选择大公司好，还是小公司？刚进入测试行业，最好还是选择流程规范的大公司或中型公司，给自己学习正规流程的机会以及作为自己的职业缓冲期。大公司一般分工比较细，在平时项目不是很紧比较空闲的时候自己可以有目的的去提高一些能力，如英语能力，代码编写能力等等。小公司的话，可能会出现公司上层对测试的不重视、测试流程不规范或者根本就没有流程、软件产品没有需求书等等。如果觉得自己能力比较强，喜欢独当一面，那小公司更适合你。

2.刚开始进入公司很迷茫，该做什么？刚进入工作单位的前两三个月时间里可能会有一个浮躁期，工作中会有找不到方向和目标的迷茫感。这时大家可以做以下几点：熟悉业务，这块很重要，需要认真对待。熟悉公司的开发流程和测试流程。培养自己的沟通能力，与业务相关的所有人都能很好的沟通。工作中遇到的问题及解决措施要及时总结整理。针对公司的项目或产品选择适合的自动测试工具，帮助公司提高测试效率。

3.面试时的注意事项1、面试时不要紧张，提前查好路线，提前出发，谈工资的时候，如果感觉自己表现不错，和面试官谈话很融洽，工资可以适当上涨一些。2、公司的工作时间，上下班时间，试用期时间，加班有没有加班费，这些尽量问清楚，在签合同的时候也要注意，这些在合同里有没有写清楚，HR的承诺，能写进合同的，尽量写进去，否则，可能只是口头承诺。

到此，以上就是小编对于电脑软件测试缺陷的问题就介绍到这了，希望介绍关于电脑软件测试缺陷的2点解答对大家有用。