配置电脑的收获及体会,配置电脑的感想
大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于配置电脑的收获及体会的问题，于是小编就整理了4个相关介绍配置电脑的收获及体会的解答，让我们一起看看吧。
计算机本科生好找工作吗？和研究生比劣势大吗？
一个人的优势和劣势与所学专业本质上没有关系！只与自身的认知，思维，选择，努力和进化有关！最重要的与时代，与社会，与变化，协同进步和进化。面对未来社会，学习三个以上专业都不一定够用！
面对未来社会，仅靠学历，经历，能力是远远不够的，未来的竞争是实打实的，是实力和财力的竞争！
随着信息时代的到来，IT 行业急速发展，网络经济的迅猛占领市场，学电脑技术是非常不错的选择，相对其他技能来说，学电脑技术，就业前景好，工作体面，工资高，升职空间大，可以说非常适合学习。
一个级别是一个级别！你本科生，计算机专业还是很好找工作的！哪个公司不装几台电脑，出了问题谁负责？总要有一个计算机方面的“专家”呀。至于你要和计算机的研究生比较，这一点计算机研究生的就业优势不如本科生！因为，绝大多数公司需要计算机人员都是维护使用的计算机，包括软硬件，一般能力就可以了！要一个研究生施展不开手脚，所以，不太会愿意招聘研究生来！计算机专业的研究生主要到专门的计算机公司里去了。
谢谢邀请！
作为一名计算机专业的教育工作者，我来回答一下这个问题。
首先，从近些年来的就业情况来看，计算机专业研究生的就业优势要更明显一些，具体体现在三个方面，其一是研究生更容易就业到大厂；其二是岗位级别和薪资待遇比较高；其三是岗位选择空间比较大。虽然研究生在就业表现上更好一些，但是本科生目前的就业情况也相对不错，比如软件工程专业本科生的就业情况就比较突出。
当前IT行业正处在结构升级的过程中，在产业互联网发展的大背景下，大型科技公司纷纷在平台研发上发力，比如云计算平台、大数据平台、人工智能平台等等，这导致大型科技公司需要更多具有创新能力的研发型人才，所以近些年来研究生的就业情况要更好一些。从平台研发的情况来看，在产业互联网发展的初期，平台研发将依然是发展的重要方向，所以未来一段时间内，研究生将依然会受到大型科技公司的青睐。
对于本科生来说，要想在当前的IT环境下有更强的岗位竞争力，需要做好以下几件事：
第一：加强动手实践能力。本科生要想有更强的就业竞争力，一定要重视动手实践能力的锻炼，动手实践能力越强则越容易获得就业机会。目前大量的普通本科院校正在逐步提升实践课程的授课比例，目的就是提升本科生的动手实践能力。
第二：注重新技术的学习。IT行业对于新技术非常敏感，掌握新技术能够明显提升自身的岗位竞争力。从当前技术的发展趋势来看，应该重点关注一下云计算和大数据技术，如果学习能力比较强，也可以学习一下人工智能技术，可以从人工智能平台开始学习。
第三：重视外语能力。外语能力对于本科生的就业也有一定的影响，一些大厂目前已经纷纷开始国际化布局，这个过程必然要求应聘者具备外语交流能力。
我从事互联网行业多年，目前也在带计算机专业的研究生，主要的研究方向集中在大数据和人工智能领域，我会陆续写一些关于互联网技术方面的文章，感兴趣的朋友可以关注我，相信一定会有所收获。
如果有互联网、大数据、人工智能等方面的问题，或者是考研方面的问题，都可以在评论区留言，或者私信我！
学习编程需要什么配置的电脑？有哪些推荐？
编程工作讲究的是软件环境，所以考虑软件环境因素是很重要的。以下就从软硬件两方面来说吧。
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硬件：
CPU、内存是影响运行效果最直接的硬件，其次是显卡（如果从事动画游戏方面的话很重要）、硬盘。
CPU：最好用Inter的，最好i系列，尤其做移动开发，少不了要用到虚拟机，inter的最省心。
硬盘：ssd可以大大提高存储效率，现在的标配。
显卡：最好上独立显卡，A卡和N卡都行，两者的选择往往取决于你的系统平台选择。
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如果是学习编程，我们通过看电视剧或者电影，那些IT人员都是很好的电脑，像外星人呀之类的！我建议配置能高点尽量高点！
我自己目前也在想买电脑，推荐一下给你，配置买i7的，内存买个16G的吧，这样的电脑至少在两年内实用！不落伍！
编程 初步分 机器语言编程，a b c 语言 还有j***a 等高级类需要，一般目前市面上的电脑 都可以，主要两大问题，一运算速度，CPU的快慢;二运营速度，内存的速度。再要是需要就是游戏 高清视频 VR一类的，***效果的加速，需要高级独立显卡，其他都可以简单解决。
主机编程 主要需要是CPU速度，内存，硬盘弄个SSD的就可以。没几个钱
学习编程选择笔记本注意以下几点：你所选择的编程软件的大小，你的笔记本一共需要[_a***_]的大型使用软件的多少？现在智能化软件越来越多
推荐配置如下：处理器i5高配或者i7
内存：最少8g，
硬盘选择：固态256加1t机械，固态用于装系统和应用软件，机械用于存资料
显卡的选择：独立显卡较好，现在一般电脑是双显卡，
补充：编程涉及到画面，***类的就需要选择显卡特别好的，其他的看着自己喜好的选择就行，就一个原则，根据自己的需求和侧重点
有人说，我全部买顶配，只要你有钱，可以的
也有人说，都选好的，其实呢随着时间的推移，软件升级，笔记本变旧，笔记本硬件升级等一系列问题，一般2到3年你就需要替换笔记本了!而没必要抱着几年前的顶配，几年后那个没准就一般般啦!
我这里说的是大众的选择方式，如果家里有矿，啥时候都可以换新的，啥时候都买顶配!
但是这绝对不是一个设计和编程人员干的出来的!因为我们要优化资源和配置!用合理的钱办合理的事!喜欢的收藏和转发!
国企待遇怎么样？大家建议去国企吗？
本人2000年大学毕业应聘到国家电网地市层级单位工作，属于央企，总体来说工作不错，从以下几方面具体分析吧：
1. 收入方面，收入属于当地中上水平，社保***各方面也是工薪阶层中比较高的，工作环境也比较优越。
2. 稳定性方面，央企的稳定性是非常高的，不出特别严重的事情，除非自己辞职基本不会有变化，但是收入会和岗位级别、绩效考核等挂钩，大概会影响20%左右的收入吧。
3. 发展前景方面，工作能力特别突出，情商又比较高的话，晋升空间还是比较大的，当然，也会存在关系户、裙带关系，大家都懂得。总体来说，情商和人脉比能力重要。
4. 工作压力方面，市公司层级管理部室的工作压力很大，工作强度非常高，指标压力也很大，每天的工作时间超12小时是经常的事，周末基本有一半时间在加班，且是无偿加班。省公司层面和县公司层面要小的多。
总的来说，比上不足，比下有余吧。如果个人学历较硬，能力较强，又比较有个性的话，建议不要选择国企，可以选择待遇更高，性价比更高的单位。
央企11年员工为您解答。
个人观点：
疫情期间，小型企业，个体经商受了很大影响，有些裁员和倒闭，外企和民企也受到了一定影响。
但是国企这时候体现出很强的社会责任意识，就业稳定不裁员，待遇稳定不降薪，甚至还会给大家很多防疫补助，这一点是国企的优势。
国企分为央企和国企，央企目前有96家，算是***院各部直接控制的企业。包括国家电网，三桶油，三家运营商，各大银行等，以及其他一些央企是专业性强。
我把总体待遇分为5挡，最好的还是国家电网，烟草、是有企业等，大致薪酬待遇可见下表。
央企之外的国企可以说为普通国企，一般来说，员工待遇与企业效益、员工职级相关。而效益跟企业的垄断性，市场竞争能力有关。
企业差别较大，选规模大，效益好的肯定有优势。
1、工作内容
选择进入国企，还是需要对工作内容有所了解，特别是一些高危、高污染的行业。
大家好，我是辉哥，世界五百强央企员工，结合个人经历来回答一下题主的问题。
1.国企待遇怎么样？
首先要说明的是，不同性质的国企待遇天差地别，甚至同一个国企内部不同成员单位之间的薪酬待遇比人和狗之间的差距还大。
国企的级别、经营主营业务、薪酬制度对待遇的影响很大，也就是所谓的选择大于努力，同样的学历、能力，在不同薪酬制度的国企里所能获得的薪酬回报是不同的。
辉哥硕士毕业通过校招进入现在的单位，起薪10000＋，但同班同学入职同地区同集团其他成员单位，起薪只有7000。我的薪酬在单位里属于最低档，而他的薪酬在单位里已属于中上水平。主要原因:
我单位属于股权投资单位，类金融，且定位于集团重点产业投资运作平台，对标市场化运作，员工入职门槛是硕士，所有员工起薪就不低。同学所在的单位主要承担传统设备制造，属于劳动密集型企业，单位成立已20年，按部就班承担集团任务，整体薪酬水平比较一般。
所以，在评价国企待遇如何的时候一定要划分到细分领域，什么级别？主营业务是什么？人员构成？定位如何？
很多人说国企工资低，实际上管中窥豹，了解不全面。国家统计局其实已经给出了答案，有兴趣的可以搜索城镇非私营单位和私营单位的平均工资对比，便一目了然了。
2.建议去国企吗？
今年的疫情已经有所体现，在众多中小企业经营乏力无奈破产的情况下，国企依然坚挺，这是最好的证明，毕竟对大多数普通人来讲，稳定压倒一切。
国企的待遇主要分为两个方面：一是薪资；二是***。
首先，我们来说说薪资水平。如果和同行行业的非国企相比，单从薪资水平来说，并不具有优势。如果拿当地的平均工资作为衡量标准，国企的薪资水平一般和平均数持平，个别岗位会高于或低于平均值。
其次，我们来说说***。***是国有企业的一大特点和吸引点，绝大多数国企都能提供完善的***。其中包括五险一金、交通补助、节日慰问等显性***，也包括解决住房问题、子女上学就业问题等******。从***的角度讲，国企是具有绝对优势的。
是否建议去国企工作，我想谈谈我的想法：
说到国企，大部分人都会想到“稳定”，的确，国企的工作相对更稳定，不用吃完上顿愁下顿。其实，这种稳定的背后是因为“分工细致”，每个人所承担的工作内容相对比较固定，发生大幅变化的可能性比较小，所以越往后做，越会觉得是在做简单的重复劳动，因此在工作中不会产生压力、焦虑等。此外，国企的奖惩制度相对于宽松，并不会严格用KPI管人，也不会用激进的奖惩方式激励或惩罚员工，所以一般在国企工作，心理压力和压抑感并不会特别强。
“稳定”虽然听起来很好，但同样存在着弊端，因为分工太细，会导致我们通过工作实际掌握技能的范围缩小，就是你能学习的东西并不多，并且可以拓展的能力范围并不大。这所带来的弊端就是，在工作多年之后，可能根本无法适应外部就业市场的要求，想要转行跳槽就变的不容易。
所以，在选择进入国企，以及进入后，我有量个建议：
1、进入国企前，先了解自己的真实需求
每个企业都有其特有的性质、环境、氛围等，在选择进入国企前，一定不能盲目，不能因为别人都说好，就去应聘。而是要从工作性质、组织文化、氛围、作风、薪资***等多个方面进行了解，综合评定国企的工作能否满足你当下的需求。
2、进入国企后，在做好本职工作的基础上要持续学习
计算机运维和网络运维，今后该如何发展，该怎样转型呢？
三十六行行出状元，不管在哪一行，只要做精致了，都可以得到相应不菲的报酬，继续做熟悉的行业，熟悉的事情，拿出骄人的成绩。
不断复盘
题主所在行业是互联网应用的基础保障，服务器，IDC，交换路由都需要运维解决，并不是夕阳行业。
在这个企业多年职场经历，积累许多经验，成为你宝贵财富。如果稍加努力，转换思维，把你的这些经验和经历，编写成册，整理归纳，你就会全新的认识你自己，这种复盘不停的复盘，你会更加清楚的认识自己，了解自己，了解自己的技能，面临的问题，困惑，发现自己的优点，需要改进的缺点。
此时根据自己的情况，搭乘互联网的快车，开放的知识学习环境，了解行业发展方向，要求，不断提高自己的技能。
继续做运维工程师，做到极致即可。
虽然现在企业趋势是流行上云，但是距离普及上云仍需时日。在企业做运维，产品迭代速度快，要求技术必须跟上，学习力就要提高，知识结构更新，同时向云方向靠拢。
即使企业上云，仍然需要维护，可以考取代表性云厂商的证书，比如阿里的ACP等。
所以在企业做运维的同时，可以寻求创新，大框架不变，大方向不变，增加一些合理，人性化，提高运维效率加分项，不仅高效运维解决问题，还能有情怀。
只要肯积极思考，认真分析，对待每一个痛点，刻苦专研，解决问题，提高创新能力，你一定可以漂亮的完成一件事，做到与众不同。
从目前来看网络工程师日趋饱和，而且随着年龄的增长，也非常容易被企业所淘汰。楼主既然有一些编程基础，可以考虑转型服务器运维工作，随着互联网行业的高速发展，大数据/云计算方面的运维工作未来也会成为行业的主流，可以考虑一下学习这方面的相关知识：
2、系统相关服务（FTP、SSH、DNS、LAMP、RSYSLOG...）
4、J***a、PHP项目架构与设计
6、大数据/云计算运维（公有云、私有云、Docker容器、Kubernetes容器编排）
有时间还可以学习一下Python运维开发
哔哩哔哩上面有很多免费的教程，可以去看一下，我最近也在学习，希望能帮助你，加油！
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到此，以上就是小编对于配置电脑的收获及体会的问题就介绍到这了，希望介绍关于配置电脑的收获及体会的4点解答对大家有用。
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