离职后电脑文件没删,离职后电脑文件没删怎么办

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于离职后电脑文件没删的问题，于是小编就整理了5个相关介绍离职后电脑文件没删的解答，让我们一起看看吧。

1. 离职电脑怎么清理私人记录？
2. 离职后怎么删除电脑上微信痕迹？
3. 离职员工故意删除办公电脑重要数据如何处理？
4. 公司发的笔记本电脑离职要还回去吗？
5. 女子离职后删除电脑文件，被判赔偿数据修复费用合理吗？你怎么看？

离职电脑怎么清理私人记录？

1.

电脑品牌联想小新笔记本，操作系统Windows10，点击侧边的复位键重启电脑。

2.

启动以后进入如下界面，选择system recovery。

3.

点击疑难解答。

4.

离职后怎么删除电脑上微信痕迹？

1.

首先在电脑上打开微信客户端，登录自己的微信号，然后点击左下角的【设置】

2.

接着在设置面板中，选择【文件管理】，再点击【打开文件夹】。

3.

这是微信文件保存路径，进入文件夹以后，可以看到和微信记录相关的所有文件。

4.

离职员工故意删除办公电脑重要数据如何处理？

如果删除的是个人自己的文件，那么没什么违法性，更谈不上犯罪。如果删除的是公司的文件，影响到公司的经营。可能涉嫌“破坏计算机信息系统罪”。第二百八十六条　【破坏计算机信息系统罪】违反国家规定，对计算机信息系统功能进行删除、修改、增加、干扰，造成计算机信息系统不能正常运行，后果严重的，处五年以下***或者拘役；后果特别严重的，处五年以上***。违反国家规定，对计算机信息系统中存储、处理或者传输的数据和应用程序进行删除、修改、增加的操作，后果严重的，依照前款的规定处罚。

公司发的笔记本电脑离职要还回去吗？

公司发的笔记本电脑离职是要还回去的。

公司发的笔记本是给你工作使用，为了方便工作，提高效率，是属于公司固有资产，而且里面还有公司的资料，离职是肯定要还回去的。

如果离职不把公司的笔记本还回去，公司是有权利通过法律的途径对你进行***，可能还会产生赔偿。我们离职不要随意拿走公司发的笔记本电脑。

女子离职后删除电脑文件，被判赔偿数据修复费用合理吗？你怎么看？

***经过

冯女士就职一家贸易公司。因为在工作中兢兢业业，冯女士表现还不错。可是不久后，贸易公司为了降低经营成本，决定进行经济性裁员，冯女士是裁减对象之一。

当时，她被公司劝退，双方协商解除劳动合同，并签署了经济补偿金协议，冯女士可以一次性得到约5万元经济补偿。

离职交接工作时，冯女士表示自己专用的工作电脑中，存储了一些私人隐私资料，需要手动删除。然而在删除过程中，冯女士想到这些年工作一直很勤恳，却被辞退，心中憋了一口气，于是顺手将电脑中的工作文件也全部删除了，包括很多营业文件和资料的电子文档。

因此，公司以此为由，扣留了暂未发放的工资，并要求冯女士支付数据恢复的维修费用，双方进行了劳动仲裁。

法律分析

员工离职后可以任性删除公司文件吗？不可以。

在双方劳动合同终止后，公司有义务为员工办理离职手续，员工也有按照约定，办理工作交接的义务。

在职业高度自由的今天，入职、离职的现象十分普遍，因此工作交接十分必要，为的是保持工作的有序、顺利进行，不影响正常的生产经营。工作交接的部分内容，就包括返还公司财产物品、资料的交接。冯女士删除工作文件的行为，影响公司的生产经营，公司因此有权要求数据恢复的维修费用。

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到此，以上就是小编对于离职后电脑文件没删的问题就介绍到这了，希望介绍关于离职后电脑文件没删的5点解答对大家有用。