高端电脑配置单比例,高配置电脑配置单

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于高端电脑配置单比例的问题，于是小编就整理了4个相关介绍高端电脑配置单比例的解答，让我们一起看看吧。

1. 电脑三原色怎么调比例？
2. 一个智能家居系统的最低配和最高配都包括什么？
3. 现代战斗机飞行员和飞机的配比是多少？
4. 一个单位男女比例如何搭配才科学？

电脑三原色怎么调比例？

显示器是以红、绿、蓝（RGB）三原色来调配出所有颜色的。

而三原色的比例各使用多少是不固定的，如果红色多一些画面就偏于暖色调，如果蓝色多一些画面就偏于冷色调，这个比例被称为"色温"。

常见的色温是6500K、7500K、9300K这三类，6500K类似日光偏暖，9300K色彩偏冷所以很艳丽，7500K正好折中是比较好的方案。

较低档的显示器不提供色温调节，只有默认的设定；好一些的显示器则提供两到三种的色温选择；较高档的显示器则提供红、绿、蓝三原色的独立调节，能配置出任何比例的色温。

色温各有所好，因此最好能自由调节。

一个智能家居系统的最低配和最高配都包括什么？

智能家居系统，一两个单品肯定不能称之为系统。

最低配（体验套餐）：简单的灯光窗帘控制，包括智能控制（远程、语音）灯光窗帘，人来灯亮，人走灯灭。需要的智能设备：1台主机、2个智能开关、1套3.2米窗帘套装、1台语音机器人、1个人体活动感应器。

最高配（豪华户型套餐）：1台主机、15个智能开关、5套3.2米窗帘套装、2台智能音箱、5个人体活动感应器、1个燃气报警器、1个智能摄像头、2个万能遥控器、两个通用控制器、1套智能门锁、1个智能门磁、1个电动推窗器、1套背景音乐系统、4个吸顶喇叭、1套中央空调控制器、1个水浸传感器。

最低配，只做全屋智能灯光控制。

中配，智能灯光加智能安防。

中上配置，智能灯光，智能安防，智能环境（电动窗帘，新风系统，中央空调控制）。

高配，中上的设备改用液晶触控终端，加影音控制，加网络覆盖，加监控系统，加嵌入式智能背景音乐，加……

给你个有线方案以供参考。@智子频道

现代战斗机飞行员和飞机的配比是多少？

1、一架正常备战的飞机起码要有三个驾驶员，一个作战，一个准备，一个休息，简而言之三班倒是比较合理的；2、但作战飞机也是需要检修的，所以也不用很多飞行员，多了也用不着；3、还有很多飞行员学校的飞行员，战时肯定会大量的损失，这时候可以作为替补，但战斗必然有飞机损失还有生产，所以这是一个动态的过程，大概就是1:2至4之间。

这个问题没有标准答案！因为，头条里很多军迷朋友，少为懂一点军事知识的朋友都清楚，这问题多多少少牵扯到军事机密的常识问题！

即便是以“言论自由”著称的美国，美国的军迷也“不清楚”美国空军战斗机数量与飞行员匹配数字，这是基本的军队机密。

大家参与话题就是自娱自乐，随便聊聊天，不碍事，有些事不知道最好。“懂的不说，瞎嚷嚷的真不懂”！

既然是自娱自乐，大家可以脑洞大开自己类比一下，一支汽车运输公司车队，***如配备20台车，也许一台车配一名驾驶员，也可能是20台车只有15名驾驶员，还可能是20台车配25名驾驶员。

这要看车辆的实际运用和运输任务量，利益最大化，那么军队的人员编制也是一样的！

但是，一线作战部队的人员编制一定是全员满额，留有机动员额。（预备队）。

曾经看过一篇文章讲的是新加坡空军，不同的机型飞行员的配置数量不同，新加坡F16战斗机数量与飞行员配比是1:1.5（一架飞机配1.5个飞行员）！也就是说一个中队如果10架飞机配置15名飞行员，因为，飞行员也需要休***，学习，培训，但是作战一线的战斗力人员配置要达到基本的合理配比。

世界各国国情不一样，武器装备与人员配比也不一样。但是，有一点，武器装备操控人员大于或者多于装备才是合理的人员配置。

我是这样看这个问题，所以也是好奇提出这个问题。二战时候日本的飞行员***取精英模式教育，所以死一个少一个，造成了后续都是新手去投入战斗。而美国呢，有广泛的航空基础所以能很快的扩军备战。虽然现代战斗机的飞行员的培养不可能是像二战期间的飞行员的培养了，但是我们的机队是在不断的扩大加强，所以想问问现代飞机和飞行员的比例问题，希望我们能培养出更多的优秀的飞行员，以便万一有战争的情况下，我们有更多的优秀的飞行员去保卫我们的国家。这个问题只是好奇。

1.国际上是1.25:1的规定比率。

2.印度的飞行员数量和战斗机的比例是0.81:13.以色列1架飞机N个飞行员。

4.沙特1个飞行员N个飞机

5.正常是一架飞机2至3名飞行员

一个单位男女比例如何搭配才科学？

这要根据企业性质来定，不同的公司工作内容不同，适用的人群也不同。比例没有固定的标准。

无论什么工种，男女搭配是最好的组合，异性相吸，为了赢得异性的好感，他们会自觉的规范自己的言行举止，着装卫生。

办公单位男女搭配不一定有比例分配。

我想:1.工作中同事之间应和谐共处，互帮互助遇到忙时，搭把手，都会有感恩之心。2.只要心正无杂念，一心为工作，便无荒唐之举(办公室恋情)。3.纯洁的友谊有助于提高办公室工作效率，“男女搭档，干活不累”，就是指工作效率高。4.个人的努力固然重要，但力量毕竟弱小，“兄弟合力，其利断金"，“一个好汉三个帮，一个篱笆三根桩"，就是要团结共事，这是我们成功的法宝！

这要看企业性质吧，如果是施工类企业估计更愿意要男性，女性估计主要负责内勤，这样的企业男性估计是女性的几十倍吧。先看看是哪一类型的企业，主要业务是那些，客户群体大概范围是什么，这样才好判断企业最佳性别配置吧。但目前实际上企业考虑的更多的是人员的专业配置，男女配置估计考虑的不多。

到此，以上就是小编对于高端电脑配置单比例的问题就介绍到这了，希望介绍关于高端电脑配置单比例的4点解答对大家有用。