电脑软件编制,电脑软件编制人员

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于电脑软件编制的问题，于是小编就整理了4个相关介绍电脑软件编制的解答，让我们一起看看吧。

1. 为什么不能让电脑自己编程,需要由人来进行程序代码编辑？
2. 请问，一个软件由哪些部分组成？
3. 人力资源编制程序和方法是什么？
4. 计算机软件的功能是什么？

为什么不能让电脑自己编程,需要由人来进行程序代码编辑？

目前的电脑和软件还不具备自主编程的能力，需要人来进行程序代码编辑的原因有几个方面：

1. 抽象思维和创造力：编程涉及到抽象思维和创造力，需要设计算法、解决问题和实现功能。这是人类的独特能力，目前的人工智能还无法完全模拟。

2. 理解和目标导向：编程需要理解问题的本质和需求，将问题转化为计算机能够理解和执行的指令。人类具备理解能力和目标导向，可以根据实际需求编写代码。

3. 灵活性和适应性：编程需要根据不同的情况和需求进行调整和优化。人类具备灵活性和适应性，可以根据问题的特点和变化来调整代码逻辑和结构。

4. 判断和决策：编程涉及到做出判断和决策，包括选择合适的算法、数据结构和编程范式等。这些决策需要人类的思考和分析能力。

请问，一个软件由哪些部分组成？

计算机软件系统由系统软件和应用软件组成 系统软件：

1.操作系统

2.语言处理系统

3.数据库管理系统 应用软件：指的是为解决某个应用领域中的具体任务而编制的程序

人力资源编制程序和方法是什么？

人力资源规划可分为三个步骤 ：

第一，弄清企业现有人力***的状况。实现企业战略，首先要立足于开发现有的人力***，因此必须***用科学的评价分析方法弄清企业现有人力***的状况。管理者要对本企业各类人力数量、分布、利用及潜力状况、流动比率进行统计。

第二，弄清组织未来需要什么样的人力***。未来人力***的需要是由组织的战略目标决定的。弄清企业的战略决策及经营环境，是人力***规划的前提。对企业人力***需求与供给进行预测，是人力***规划中技术性较强的关键工作，全部人力***开发、管理的***都必须根据预测决定。

预测的要求是指出***期内各类人力的余缺状况。不同的产品组合、生产技术、生产规模、经营区域对人员会提出不同的要求。同时，诸如人口、交通、文化教育、法律、人力竞争、择业期望则构成外部人力供给的多种制约因素。

第三，在对现有的能力和未来需要做了全面评估以后，管理当局可以测算出人力***的短缺程度，并指出组织中将会出现超员配置的领域。然后将这些预计于未来人力***的供应结合起来，拟定人力资源管理的行动方案，制订人力***开发、管理的总***及业务***。

计算机软件的功能是什么？

算机软件系统的组成：系统软件、应用软件。

1、系统软件 系统软件是指负责控制和协调计算机及其外部设备，支持应用软件开发和运行的计算机软件。系统软件一般包括操作系统、语言处理程序、数据库系统和网络管理系统。 功能：保证计算机按照用户的意愿正常运行，为了满足用户使用计算机的各种需求，帮助用户管理计算机并维护执行用户命令、控制系统调度等任务的***。

2、应用软件 应用软件是直接面向用户需要的，它们可以直接帮助用户提高工作质量和效率，甚至可以帮助用户解决某些难题。 功能：应用软件一般分为两类：一类是针对特定需求开发的实用软件，如会计软件、情景系统、工程预算软件和教育辅助软件；另一种是为用户提供使用计算机的工具软件，如字到字处理、AutoCAD等。***设计和瑞星沙系统维护毒物软件等。

到此，以上就是小编对于电脑软件编制的问题就介绍到这了，希望介绍关于电脑软件编制的4点解答对大家有用。