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1、因为是违法的。劳动部门还会责令公司继续和你履行合同。至于赔偿,如果公司拒不履行,那么必须支付二倍赔偿。
2、公司现在还没解除你的劳动合同,只是让你去锄草。先投诉吧,投诉不行,申请劳动仲裁。
3、在合同期间,并在合同规定责任区,因乙方所派保安人员失职,而造成甲方财产损失和在甲方责任区内的人员人身伤害,乙方将按照下列条款进行赔偿。
4、公司辞退员工,并非要达成补偿协议,符合法律规定即可。劳动合同履行期间,用人单位可以按《劳动合同法》第三十九条、四十条、四十一条和四十二条规定单方面解除合同。
5、劳动者要先和用人单位协商,协商无果,员工可以到当地劳动监察部门申请劳动仲裁,维护自己的合法权益,并且要求进行经济赔偿。
6、法律主观:劳动者被公司辞退后不去办离职手续,公司仍然要依法为其出具解约证明、转移档案和社保、为其结清工资;如果因劳动者个人的原因给公司造成损失的,要依法向公司承担赔偿责任。
1、有责任。公司配置的电脑是给员工用来工作的。所以公司配置的电脑,他的维修是有公司负责的。如果公司配给你的电脑坏了,你需要的是向你的主管或者运维报修。
2、一般在企业中自然损耗的电脑是不需要员工赔偿的,如果是企业为员工专门配的指定电脑,那么需要双方签订赔偿的协议和电脑的相关归属问题,这样才能有效的保护双方的合法权益。
3、员工电脑坏了肯定是公司的责任。公司想要的是你按时完成工作的结果。不管是用公司的电脑还是自己的电脑,用什么手段完成都没关系。
4、看怎么坏的,如果自己弄坏的,自己修,如果是电脑质量不好,或者到使用年限,找公司申报修理。如果公司是私有制,责任分得比较清,如果是国有制,一般情况公司都会给修。
5、这个要看情况的,如果是对方人为损坏的,那么肯定是对方负责。但如果是硬件本身的原因,非对方人为损坏的,那肯定是自行处理了,没有过保的找商家,过保的自己付费维修了。
1、在合同期间,并在合同规定责任区,因乙方所派保安人员失职,而造成甲方财产损失和在甲方责任区内的人员人身伤害,乙方将按照下列条款进行赔偿。
2、甲方同意支付乙方经济补偿金,同时自本协议生效之日起,甲方应于20xx年 月 日前,支付乙方因甲、乙双方协商一致,解除劳动、保险关系的经济补偿金。
3、解除劳动合同补偿协议书1 甲方:天津新技术产业园区__数码科技有限公司 乙方: 甲乙方双方经协商同意解除双方的劳动合同,并达成如下协议: 甲乙双方于 年月 日解除劳动合同。
4、写法如下:甲方(公司):XXX,乙方(员工):XXX。因甲方存在未向乙方缴纳相应社会保险、签订书面劳动合同等事宜,现乙方依法解除与甲方的劳动关系,经双方一致确认:劳动合同解除时间为本协议签订之日。
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